白白的深夜宝藏库

小米从集团层面设置组织部，核心目的是强化集团总部职能，加强公司价值观传承和组织建设，提升组织效率和活力。此次小米新设集团参谋部和集团组织部，也成为继华为和阿里之后，第三家专门设立组织部的巨头公司。新组织变革的逻辑企业纷纷把支部建在连上，是部门转型迭代战略升级还是人资部被重新定义；是HRBP管理理念的落地践行还是去中心化的新组织变革？

该通知指出，这次理财活动的投资起点金额为人民币100万元，名额不超过50人，参与人员必须是三盛宏业及其关联企业的工会会员。其资金募集期为2018年6月22日至2018年6月26日。从收益率的角度来看，这一理财产品的收益率的确吸引人。一名TOP30房企的员工在浏览完三盛宏业的理财资料之后告诉记者：“（收益率）太高了，10%我都觉得悬。有龙头房企的（理财）合作方都暴雷了，员工钱现在都取不出来。”

陈朝光：很多成功的科技公司背后都是有天使投资者，刚刚你提到基金在国内流动很重要，除了在基金方面，其实作为天使投资者，你们会不会有其他方面协助企业做大？谭伟豪：和市场对接也是很重要的，我们现在投资不仅投钱，也要拉动产业，内地产业如果有对口，有国企、政府可以用它。香港的角色是怎么拉动东南亚以及有关系的产业，未来国际化是最重要的。香港这个好地方，东南亚的财团，泰国、马来西亚，很多有人脉、有市场的企业都在香港，如果投的时候也拉动他们一起投，以后整个东南亚市场就可以加速带动这个企业。

为了加强消费品安全管理，规范缺陷消费品召回，切实保护消费者人身、财产安全，市场监管总局组织起草了《消费品召回管理规定（征求意见稿）》，自2019年2月起向社会公开征求意见。11月8日，《消费品召回管理暂行规定》经国家市场监督管理总局2019年第14次局务会议审议通过。

“普惠园虽有政府财政补贴，但目前的政府补贴标准不是依据成本核算制定的，与公办园财政投入还有一定差距，且存在较大地区差。”张帆称，尤其在北上广深等一线城市，持续上涨的房租、人力和各项管理成本增速明显，相较于全国统一的普惠收费，运营压力远大于其他城市。

一名三盛宏业的员工告诉《每日经济新闻》记者：“很多亲戚朋友（凑）一起买了（这项理财）。去年12月之前一直都是到点还本金利息的，所以对公司很信任。”高收益率的理财通常与高风险相伴随。三盛宏业的员工在2019年10月底发现，理财的本息没有按时兑付，而更让他们更愤怒的是，公司高管在这种情况下，仍转账至自己的账户。